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考试公告
云南省考岗位众多,如何选择一个合适的职位?
http://www.yngwyw.org       2022-02-08      来源:云南公务员考试网
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  在报考云南公务员考试时,很多小伙伴们在面对几千个岗位常常不知道如何下手选岗。的确,选岗让很多考生纠结,陷入两难。本文,云南公务员考试网(www.yngwyw.org)就和大家聊一聊,如何在公务员报考中锁定一个“好岗位”。


  “乱选一时爽,考试火葬场”。所以我们必须要明确的一个核心问题:“选岗”的原则是什么——不一定是选择一个最光鲜、最靓丽、最吸引人的岗位,而是要选择一个“我能考的上,我也愿意考”的岗位。那么究竟怎么才能选到一个“我考得上,我也愿意考”的岗位呢?


  首先我们要考虑的是学历要求、学位要求、性别要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业等选项,通过筛选排除掉那些我们“不符合条件”的岗位。而除去性别、年龄、学历等硬性条件之外,各位考生在选择岗位的时候应重点参考以下几点:


  一是录用计划。从客观事实来看,公务员考试的难度普遍会随着报考人数的增长而增长,即“报考的人越多,考试的难度越高”。所以各位同学一定要重点关注“录用计划”,可以通过“招录比”“进面分”等数据作为报名参考。


  ▲ 站在时间的角度来看,近三年省考平均进面分数逐年上升,这也就意味着考生的整体水平在上升、岗位竞争的压力也在上升。故而,对于各位考生而言,在报考的过程中可以关注报名每天公布的报考数据,考虑避开那些竞争特别激烈的岗位。


  ▲ 不仅如此,各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中,只知道算比例,而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比,但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟,在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以各位同学尽可能避免只招一个的岗位。


  二是户籍或生源地。在考虑这一因素的时候,小编建议广大考生,可以充分利用自己的户籍优势。作为地方公务员招考,在考试环节中不排除会有结合本地人文社情的考题,这个时候作为土生土长的本地人优势就get了。


  三是是否组织专业考试。对于个别岗位而言,可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试,如公安系统和法检系统。建议广大考生,尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位(对口专业除外),毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。


  四是充分考虑工作地点。公务员考试不是一个人的事情,而是一个家庭的事情。一个人考上了公务员,这会影响到这个家庭的未来发展,在家庭层面商量的过程中尽可能兼顾“我喜欢”和“能顾家”。小编建议广大考生,充分考虑交通等因素,选择一个回家方便,能和家人保持一个“能够产生美的完美距离”的地区。


  最后一点,看“备注”。在选岗的过程中,最容易忽略的就是“备注”。“备注”虽短,但是却包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中,往往会体现出以下几方面的要求:证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。而在这些备注中,却包含深意。如,四六级、证书等要求,可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。而如,服务期等方面的要求,则对一些本地考生而言是一个利好,毕竟本地考生服务的期限才会更长更稳定。再如,对于加班等特殊情况的描述,则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向。


  “选岗之战”是“公考大战”的“开胃小菜”,所以各位考生更要谨慎选岗,始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则。 

 

  

 

  2022年云南公务员考试预计3月26日笔试,现在就要抓紧备考,等到公告来了就来不及啦~


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