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楚雄公务员考试
2019年楚雄师范学院招聘30人公告
http://www.yngwyw.org       2019-04-25      来源:云南人力资源和社会保障网
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楚雄师范学院 2019年公开招聘工作人员公告


  根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准,结合学校人才队伍实际及学科建设的需要,楚雄师范学院2019年计划面向社会公开招聘工作人员30名。

  一、学校简介

  详情请登录楚雄师范学院门户网站(www.cxtc.edu.cn)查看。

  二、招聘原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  学校成立公开招聘工作领导小组,全面负责公开招聘工作。

  三、招聘岗位及人数

  公开招聘高层次人才(博士研究生、云南省万人计划入选者)和中小学特级教师14名,招聘硕士研究生(获硕士学位)的专业技术人员16名。

  四、公开招聘的条件

  (一)报考者应具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,思想政治素质过硬,热爱教师事业;

  3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

  4.学历、学位、年龄等要求详见《楚雄师范学院2019年公开招聘工作人员岗位条件及专业要求》(附件1)。国外学历学位需有教育部门认定的教育部国外学历学位认证书,年龄计算截止日期为2019年5月1日。

  5.具有岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人 员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘;

  2.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

  五、招聘的程序

  (一)应聘人员报名

  1.报名时间:高层次人才和中小学特级教师2019年全年均可报名。硕士研究生报名时间自公告发布之日起至2019年5月31日下午14:30。

  2、报名方式:应聘者可通过网络发送电子邮件报名或到楚雄师范学院人事处现场报名。

  高层次人才和中小学特级教师将个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证和其它应聘材料(包含教研、科研成果及获奖情况等)的电子版发送到邮箱zzrsbzp@cxtc.edu.cn或各学院联系人邮箱,同时填写并发送《楚雄师范学院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2),也可持上述材料在报名期间的工作时间内到楚雄师范学院人事处进行现场报名(楚雄师范学院花果山校区行政办公楼2-30室);

  硕士研究生报考者可通过网络发送电子邮件报名或到楚雄师范学院人事处现场报名。楚雄师范学院邮箱(zzrsbzp@cxtc.edu.cn),邮件标题格式为:姓名+专业+岗位代码。应聘者应同时寄发个人简历及相关证明材料。

  报名以人事处实际收到的材料(电子或纸质)为准,应聘人员报名以后应保持所留联系电话通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系。

  (二)资格审查

  工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。

  高层次人才和中小学特级教师资格审查通过人员经相关学院、人事处、分管校领导同意后,确定为参加考察人选,免笔试,由用人部门及时组织开展面试、考察工作。

  硕士研究生的资格审查通过人员名单拟定于6月初在学校官网公告栏进行公示。

  (三)笔试

  硕士研究生应聘者必须参加学校组织的笔试。按照省人力资源和社会保障厅的相关文件规定,每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考,未达到3:1比例的相应递减或裁减招聘岗位或人数。

  笔试主要针对政治思想素质、职业道德品质和适应岗位要求的专业技能等情况进行考察,笔试满分100分。笔试时间和笔试地点以准考证安排为准,在校园网公告栏中另行通知。

  笔试成绩于笔试结束后在校园网公告栏进行公示。

  (四)面试

  面试由用人部门具体组织实施,成立由相关专家组成的面试小组,主要对专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等进行考察,面试满分100分。

  硕士研究生面试人员根据笔试成绩由高分到低分依次确定,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行。硕士研究生面试结束后,学校在校园网公告栏进行面试成绩公示。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟聘任人员。

  笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩较高者优先。

  (五)体检

  体检到三甲以上医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检费用由应聘人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

  (六)考察

  考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;提供虚假证明材料者,不予聘用。

  (七)公示及聘用

  考察合格者,经学校校长办公会、党委会研究确定拟聘用人员,并将名单在楚雄师范学院网站进行为期7个工作日的公示,如无影响聘用的情况,报上级有关部门审批后办理相关聘用手续。

  聘用后的人员,纳入事业单位编制内管理。博士研究生和高水平技能型人才除享受我省有关政策规定的工资福利待遇和学校绩效工资外,根据《楚雄师范学院人才引进管理办法》享受相关待遇。

  1.提供30-56万元购房补贴和安家费(税前);

  2.科研项目资助经费2-8万元;

  3.根据学校房源情况和引进人才层次,提供校内过渡职工周转房。

  六、纪律要求及其它

  (一)公开招聘工作人员工作严格执行有关政策规定,整个招聘工作将在校纪委办公室(监察室)监督下进行,并接受社会监督,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,将按照相关规定严肃处理有关责任人员。

  (二)考生须对报名等相关材料真实性负责,并严格遵守考试纪律,如有材料弄虚作假或考试中有作弊等现象,取消考试或聘用资格,并通报就读学校或所在单位。

  (三)此招考公告由楚雄师范学院公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。

  学校人事处联系方式:zzrsbzp@cxtc.edu.cn

  联系人:王老师,联系电话:0878—3167960,15887525386

  监督电话:0878-3133071(楚雄师范学院监察室)

  0878-3124726(楚雄师范学院人事处)

  附件:1-3下载

  附件1:楚雄师范学院2019年公开招聘工作人员岗位条件及专业要求.xlsx

  附件2:楚雄师范学院2019年公开招聘工作人员报名表.doc

  附件3:楚雄师范学院各二级学院联系人及联系方式.docx

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